store
isquare

Βιώσιμη Ανάπτυξη

Η βιώσιμη ανάπτυξη για την iSquare δεν αποτελεί μια παράλληλη δραστηριότητα, αλλά αναπόσπαστο μέρος του τρόπου με τον οποίο λειτουργούμε, σχεδιάζουμε και εξελισσόμαστε. 
Σε ένα περιβάλλον που μεταβάλλεται διαρκώς, η υπεύθυνη επιχειρηματική λειτουργία, η ανθεκτικότητα 
και η προσαρμοστικότητα δεν είναι επιλογές∙ είναι προϋποθέσεις μακροπρόθεσμης επιτυχίας.

Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης

Στην παρούσα έκθεση βιώσιμης ανάπτυξης επιδιώξαμε
να αναλύσουμε τις επιδράσεις της λειτουργίας της iSquare
σε οικονομικό, κοινωνικό και περιβαλλοντικό επίπεδο.

Το 2025 αποτέλεσε μια χρονιά ουσιαστικής προόδου και εμβάθυνσης της προσέγγισής μας 
στη βιωσιμότητα. Συνεχίσαμε να υλοποιούμε τη στρατηγική μας με μετρήσιμα αποτελέσματα, εστιάζοντας στη μείωση του περιβαλλοντικού μας αποτυπώματος, στην ενδυνάμωση 
των ανθρώπων μας και στη διασφάλιση υψηλών προτύπων εταιρικής διακυβέρνησης.
isquare

Tα Highlights του 2025

Οικονομικά στοιχεία

7,7

%

Αύξηση στον κύκλο εργασιών.*
+

58

%

Αύξηση στα κέρδη μετά φόρους (€6,0 εκατ. έναντι €3,8 εκατ. το 2024).

Περιβάλλον (Ε)

46

%

Μείωση στις άμεσες εκπομπές Scope 1.**

75

%

Μείωση στις έμμεσες εκπομπές Scope 2.**

65

%

Μείωση των απόλυτων εκπομπών, Scope 1 και Scope 2.**

Καταμέτρηση των εκπομπών Scope 3

78

%

Tου πλήθους των αυτοκινήτων της iSquare είναι υβριδικά ή ηλεκτρικά μοντέλα.

25

%

της κατανάλωσης ηλεκτρικής ενέργειας προέρχεται από πιστοποιημένες πράσινες πηγές.
Ανακαίνιση των γραφείων με στόχο την βελτίωση της ενεργειακής απόδοσης.
iSquare - InfoQuest Οικονομικά Στοιχεία και περιβάλλον Highlights
iSquare - InfoQuest Κοινωνικά Highlights

Κοινωνία (S)

44

%

των εργαζομένων μας είναι γυναίκες.

31,56


μ.ο. ωρών εκπαίδευσης
ανά εργαζόμενο

0

(μηδέν)
εργατικά ατυχήματα

0

(μηδέν)


περιστατικά διακρίσεων
στον χώρο εργασίας
Υλοποίηση προγράμματος ευεξίας ΑΡΜΟΝΙΑ και προγράμματος DEI “Better Together” και “ΑLLYship”

Εταιρική Διακυβέρνηση (G)

0 (μηδέν) περιστατικά ή/και καταγγελίες σε θέματα διαφθοράς, αθέμιτου ανταγωνισμού, αντί-ανταγωνιστικής συμπεριφοράς, αντιμονοπωλιακές και μονοπωλιακές πρακτικές.
Πλήρη συμμόρφωση με τη νομοθεσία και τους κανονισμούς σε κοινωνικό και περιβαλλοντικό πλαίσιο.
Εξωτερική διασφάλιση λήφθηκε για μη-χρηματοοικονομικά στοιχεία της έκθεσης βιωσιμότητας σε συμμόρφωση με Ευρωπαϊκή οδηγία CSRD.
Σύνδεση ESG στόχων με το 15% των μεταβλητών αμοιβών του Διευθύνοντος Συμβούλου.

Quest for Excellence

Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης

Σημείωση:
*Οποίες συγκρίσεις έχουν γίνει με το προηγούμενο έτος 2024.
**Οποίες συγκρίσεις έχουν γίνει με το έτος βάσης 2022 (Scope 2, location-based).

Στρατηγική Βιώσιμης Ανάπτυξης

H iSquare διοικείται με γνώμονα τις θεμελιώδεις αξίες και αρχές του Ομίλου Quest, σε πλήρη συμμόρφωση με την ισχύουσα νομοθεσία που διέπει τις δραστηριότητές της, καθώς και με το πλαίσιο εταιρικής διακυβέρνησης που εφαρμόζεται στον Όμιλο. Η ESG στρατηγική του Ομίλου, που διαμορφώθηκε το 2021 με ορίζοντα υλοποίησης το 2022- 2030 (2050 για τους περιβαλλοντικούς στόχους) και βασίζεται σε τέσσερις στρατηγικούς πυλώνες που αφορούν το περιβάλλον, τους εργαζομένους, την υπεύθυνη επιχειρηματική λειτουργία και τα βιώσιμα προϊόντα. Για την περίοδο 2025–2030+, η στρατηγική αναθεωρήθηκε από τη Διοίκηση και εγκρίθηκε από το Διοικητικό Συμβούλιο, ενσωματώνοντας εννέα μακροπρόθεσμους στόχους με ετήσιους ποσοτικούς και ποιοτικούς δείκτες παρακολούθησης. Οι στόχοι αυτοί ενισχύουν τη βιώσιμη ανάπτυξη του Ομίλου, ενδυναμώνουν τη διαφοροποίησή του και συμβάλλουν στη δημιουργία μακροπρόθεσμης αξίας.

Περιβάλλον

Μείωση των απόλυτων εκπομπών Scope 1 και 2 κατά 40% μέχρι το 2030 και Κλιματική Ουδετερότητα μέχρι το 2050*.
Προώθηση της κυκλικής οικονομίας και εξάλειψη των αποφεύξιμων αποβλήτων μέχρι το 2030.

Οι άνθρωποί μας

Διατήρηση του LTIF κάτω από 2,3 και του TRIR κάτω από 1,2 για τους εργαζόμενους του Ομίλου μέχρι το 2030. ***
Αύξηση στις 15 ώρες των μέσων ωρών εκπαίδευσης των εργαζομένων μέχρι το 2030 με έμφαση στο ΑΙ.
Δημιουργία μιας συμπεριληπτικής
κουλτούρας και δράση ως πρεσβευτής της ποικιλομορφίας και της ισότητας.

Υπεύθυνο Επιχειρείν

Κανένα περιστατικό παραβίασης δεδομένων υψηλής/πολύ υψηλής σοβαρότητας μέχρι το 2030.
Σύνδεση του 15% των μεταβλητών αποδοχών (ετήσιο μπόνους) των Διευθύνοντων Συμβούλων του Ομίλου και των κύριων θυγατρικών με στόχους ESG μέχρι το 2030.
Διαδικασία αξιολόγησης των προμηθευτών σε θέματα Βιώσιμης Ανάπτυξης και κριτήρια ESG **.

Βιώσιμα Προϊόντα

Περισσότερο από το 10% των εσόδων από βιώσιμα προϊόντα και υπηρεσίες μέχρι το 2030.
CDP - Discloser 2025 Badge

Ο Όμιλος Quest γνωστοποίησε για πρώτη φορά τις περιβαλλοντικές του πληροφορίες για το έτος 2025 μέσω του CDP, επιβεβαιώνοντας τη δέσμευσή του στη διαφάνεια και τη βιωσιμότητα. Η γνωστοποίηση αυτή αντικατοπτρίζει τις συνεχείς προσπάθειες του Ομίλου και, κατ’ επέκταση, της iSquare ως θυγατρικής εταιρείας να παρακολουθεί, να διαχειρίζεται και να μειώνει τις περιβαλλοντικές επιπτώσεις σε όλες τις δραστηριότητές της, σε ευθυγράμμιση με τις διεθνείς βέλτιστες πρακτικές και τις προσδοκίες των ενδιαφερόμενων μερών.

*Έτος αναφοράς 2022 (σενάριο 1.5°C). Η κλιματική ουδετερότητα μέχρι το 2050 αναφέρεται στις εκπομπές Scope 1 και 2, λαμβάνοντας υπόψη την ωριμότητα
των τεχνολογικών εξελίξεων. Ο στόχος θα αναθεωρηθεί το 2030 όπως και θα αξιολογηθούν η δυνατότητες για στόχους μείωσης για τις εκπομπές Scope 3.

**Σε περίπτωση ισότιμης αξιολόγησης , οι προμηθευτές με υψηλότερες επιδόσεις σε θέματα Βιώσιμης Ανάπτυξης θα προτιμώνται.

***Διαφορετικοί κλαδικοί δείκτες σε κάποιες θυγατρικές

isquare

Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης
2025

κατεβαστε το

isquare

Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης
2024

κατεβαστε το

isquare

Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης
2023

κατεβαστε το

isquare

Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης
2022

κατεβαστε το

isquare

Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης
2021

κατεβαστε το

isquare

Commitment to Sustainability
2020

κατεβαστε το

quest group

Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης
2020

κατεβαστε το

quest group

Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης
2019

κατεβαστε το

quest group

Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης
2018

κατεβαστε το
Copyright © iSquare 2026. All rights reserved.
Ακολουθήστε μας
crossmenuchevron-down